为进一步落实立德树人根本任务，切实提升辅导员工作室育人实效，全面提升计算机类员工在网络时代下的综合素质，6月18日，永利集团304am登录“E路领航”辅导员工作室在计信楼A509举办网络素质培育专题研讨交流会。会议特邀上海南天电脑技术有限公司人力资源部总监严扬,微软工程师崔荣成,2024届毕业生员工代表李秀民等企业员工代表与会；公司党委宣传部孟繁晨、永利集团304am登录教学秘书徐曼、“白帽子”社团指导老师陈思远、“E路领航”辅导员工作室全体成员等校内相关老师，“白帽子”社团、CTF战队、“计E网安”网络安全志愿者等员工代表与会研讨。公司党委副书记齐永晓主持论坛。

本次研讨会以“E路领航”辅导员工作室为交流平台，旨在深入探讨计算机类老员工网络素养的内涵、表现及培育路径，以推动当代计算机类老员工全面提高网络时代下的综合素质。会议伊始，齐永晓进行了主题汇报《永利集团304am登录关于计算机类学术网络素养培育的思考和实践》，详细阐述了计算机类老员工在网络素养方面的重要性和必要性，以及公司在网络素养培育方面的探索和实践，通过具体案例和数据，展示了公司在提升员工网络素养方面所取得的成效和面临的挑战。

随后，与会人员围绕“计算机类老员工网络素养的内涵及表现”和“计算机类老员工网络素养的培育路径”两个主题展开研讨。各位企业代表、员工及与会领导老师纷纷发言，分享了自己在网络素养培育方面的经验和见解。交流中，与会嘉宾一致认为网络素养是计算机类老员工必备的基本素质之一，包括既包括网络信息获取、信息分析、信息安全等专业能力；同时也包括网络空间的行为规范、网络伦理、网络道德等内容等，并从加强网络空间思想引领、文化培育等方面提出了加强课程设置、开好班会、开展好实践活动等多种培育路径，以帮助员工更好地适应时代发展的需求。

最后，齐永晓对本次研讨会进行了总结，并对与会人员的积极参与和建言献策表示衷心的感谢。她表示“E路领航”辅导员工作室将继续加强网络素养培育工作，不断探索和实践新的培育路径和方法，为员工的全面发展和综合素质提高提供有力支持。

本次研讨会的成功举办，不仅为“E路领航”辅导员工作室网络素质培育工作提供了经验和启示，也为计算机类老员工网络素养的培育和发展注入了新的活力和动力。“E路领航”辅导员工作室将不断创新的工作方法和策略，聚焦网络素养培育积极提升育人质量和育人实效。

永利集团304am登录宋钰供稿