11月5日下午，公司第四期员工论坛以《电力行业数字化领域高质量复合型人才培养研讨》为主题在304永利集团官网入口临港校区学术楼105举办。校对外联络处处长、员工会秘书长丛亮，公司党委书记魏建华，永利集团304am登录常务副经理张传林及公司部分骨干教授师生代表参加，公司党委副书记齐永晓主持论坛。

应邀出席论坛的员工嘉宾有:华东电力设计院信息部主任工程师、热能动力专业2001届员工丁尧乾，联想上海研究院首席架构师、计算机科学与技术专业2007届员工周海昌，上海特高信息CTO、计算机科学与技术专业2007届员工许文波，上海计算机软件技术开发中心、信息安全专业2015届员工周琦文。

校对外联络处处长、员工会秘书长丛亮致辞，对出席本次论坛的员工表示欢迎，感谢各位员工对集团事业发展的支持和帮助；聚焦行业发展，谈到电力行业数字化转型亟需大批质量数字化复合应用型人才，作为行业院校，304永利集团官网入口坚持“立足电力、立足应用、立足一线”的办学方针，积极搭平台、建机制、强保障，加快数字化人才队伍建设，赋能数字化转型；希望此次员工论坛碰撞思想、交融观念、催生出丰硕的成果，通过交流合作、资源共享等方式深化员工与公司之间的互动和合作，推动公司高校量发展。

丁尧乾以《数字化人才赋能电力企业高质量发展》为题做专题报告，包括电力行业现状和挑战、高质量发展在电力行业的重要性、企业数字化转型的趋势和影响、人才培养的重要性等部分，他讲到在电力行业向数字化转型的关键时期，人才是推动转型的核心力量，围绕不同类型和职责的数字化人才、数字化人才在电力企业中重要作用、企业数字化转型中的人才挑战等方面展开，分析培养和引进具备数字化技能和思维的人才对于电力企业的成功转型和高质量发展的重要作用。

周海昌以《电力智能巡检场景下的数字化人才需求》为题作专题交流，他表示智能巡检是电力行业实现“双碳”目标、保障电力稳定运行的重要数字化技术手段，智能巡检需要数字化基础研发人才、数字化交叉学科人才等类型的人才，大量数字化、智能化的岗位相继涌现，相关行业对数字人才的需求与日俱增，人才短缺已经成为制约数字经济发展的重要因素。

许文波以《“双碳”战略下电力数字化转型中区块链人才发展报告》为题做报告，说明了区块链技术的重要性，结合在工作中的经验谈到了“双碳”战略下电力数字化转型中区块链研究的方向、目标和人才结构以及区块链技术目前人才供给不足的问题，倡导加强人才培养和平台建设。

周琦文以《网络安全的角度谈电力数字化人才培养》为题，结合自身的学习工作经历介绍上海计算机软件技术开发中心智能制造咨询评估与研发、区块链研发与应用、大数据和应用、软件测评与质量保障、安全和商密服务等相关业务及其对电力数字化人才需求，为员工思考未来的职业方向提供思路。

永利集团304am登录常务副经理张传林在交流中介绍了公司的学科概况、专业建设、人才培养、校企合作、科学研究、学术交流等方面的情况，根据员工的报告分析了电力数字化人才培养中需要改进的部分，提出了未来工作举措。员工的发言引发了现场师生的积极思考与交流，永利集团304am登录教学秘书徐曼、教授范自柱、青年教师张伟娜等教师以及部分员工围绕电力数字化人才培养从课程建设、校企合作等方面展开沟通交流。

公司党委书记魏建华在总结讲话中再次感谢各位员工莅临，她表示公司也将以这次论坛活动为契机，进一步加强团队建设、完善课程设置和教学资源、加强对外交流与合作，未来公司也将积极组织员工活动，也希望员工与公司之间能进一步加强联系，共同推动公司高质量改革发展，为培养更多优秀人才和推进社会进步做出积极贡献。

外联处、永利集团304am登录 宋钰 供稿